Nossa cultura tornou uma virtude o fato de vivermos apenas como extrovertidos e no âmbito da oferta de emprego isso é percebido de forma veemente. Além da formação acadêmica, itens como ser comunicativo, gostar de trabalhar em equipe, ser rápido nas decisões e outras exigências formam requisitos básicos para que uma empresa possa contratá-lo como empregado, salvo raras exceções.
Já participei de inúmeros processos seletivos e sei como é responder alguns questionamentos, como por exemplo, “qual o seu maior defeito?”, “como você se vê daqui a tanto tempo?” ou “por que devo contratá-lo?”. Existem casos também em que o recrutador pega e diz “me venda esse objeto” e, após todo o protocolo digno de uma entrevista de RH, ele concluía: “vou arquivar as suas informações. Em breve entramos em contato com você, nem que seja para agradecer a sua participação no processo seletivo”. O que raríssimas vezes acontecia.
O fato é que a extroversão se tornou um ideal de personalidade que muitos têm, de fato, como algo inerente do seu ser. Outros tentam. A maioria desse segundo grupo até consegue, de um jeito ou de outro, exteriorizar ou forjar uma personalidade enérgica, sorridente, falante, altiva e adjetivos congêneres, no entanto esse esforço pode custar-lhes a autenticidade, a própria energia e até a saúde num período mais à frente, com as chamadas doenças “psicossomáticas”, ou seja, de tanto ocultarem o seu real “eu”, pessoas tendem a contrair algumas doenças como úlcera, gastrite, bronquite, hipertensão, taquicardia, enxaqueca, artrite, reumatismo, depressão, dentre outros sintomas, até sucumbirem à consequência mais trágica: o suicídio (toc toc para isolar) – pessoas “felizes” que simplesmente tiram a própria vida “de uma hora para outra”.
Voltando ao mercado de trabalho, se você está atrás de uma oportunidade de trabalho mas se sente deslocado por ser introvertido e se pega fazendo tamanho esforço para se curar dessa “doença”, sugiro que você se dedique às pessoas das quais você gosta de estar e que valorizam a sua presença. Observe a si mesmo e identifique com que frequência e em que circunstâncias você costuma ser útil para elas. Enquanto não aparece um “bom” emprego, sirva-as com o que você sabe e gosta de fazer, não se preocupe com a quantidade e sim com a qualidade do seu atendimento. Não espere “o momento certo” – a hora é agora; comece devagar – você há de cometer muitos equívocos até atingir a excelência e seus elas entenderão alguns vacilos que você há de cometer, mesmo sendo seus clientes; não espere por ninguém, leia livros, assista a vídeos, aperfeiçoe-se – deles você pode tirar lição com base na história dos outros e assim minimizar e até eliminar possíveis erros.
Encare seu dia-dia com um processo de maturação, como um estágio, como uma fase. Seus amigos, por mais que sejam poucos, são os melhores financiadores dos seus projetos iniciais. Agora claro, não ambicione empurrar, para eles, seus produtos goela a baixo. Caso contrário, você corre o sério risco se tornar um vendedor inconveniente, chato e egoísta que só quer saber de vender.
Com o tempo pode ser que surja para a oportunidade de um emprego com carteira assinada para você, mas também pode ser que você consiga converter as suas “cobaias” em clientes fiéis e depois perceba o quanto você perdeu tempo achando que a única saída para lucrar era através de um rendimento fixo e limitado.
Faça, que acontece!
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Rafael Freire, Especialista em Vendas Online, é natural de Manaus (AM).
Tinha o sonho de trabalhar como funcionário numa empresa, com salário fixo e tudo aquilo que um cidadão comum aprende a almeja no sistema educacional tradicional. Porém, apesar de sua formação acadêmica (Comunicação Social com Habilitação em Publicidade e Propaganda), sofria por não conseguir um emprego, até que entre 2004 e 2005 conseguiu a tal “oportunidade” de trabalhar em sua área.
Apesar disso, não esperava que a experiência de carteira assinada só seria por 6 meses.
Como tinha pressa de trabalhar, parou de procurar vagas nos Classificados e de pedir (e esperar) uma “oportunidade” de trabalho em empresas para começar a oferecer ajuda a pessoas com base naquilo que já fazia de melhor através da música (cantando, tocando e compondo) e descobriu que aquilo que era bom e dava certo.
Em 2007 teve a ideia de aplicar a mesma ideia de oferecer ajuda, porém desta vez a empresas, através de serviços de Comunicação, Marketing, Design e descobriu aquilo era bom e dava certo também.
Isso fez nascer, em 2008, a N’Ativa Publicidade, com o objetivo de ajudar micro empreendedores de Manaus (AM) na venda dos seus produtos e serviços por meio de ações alternativas de marketing.
Atualmente Rafael continua focado em ajudar empreendedores a se diferenciarem a partir de suas próprias histórias fazendo uso de estratégias digitais e também por meio de cursos, palestras, workshops e eventos congêneres.
Rafael tira proveito da sua história por ter entendido que é possível trabalhar com propósito de vida e liberdade geográfica sem precisar depender de um emprego tradicional, graças à inteligência artificial que existe por trás das plataformas digitais.
Seu slogan é: “Faça, que acontece”!
